가비아 2025 상반기 공개 채용 개요
클라우드 전문기업 가비아에서 2025년 상반기 신입 및 경력직 대상 대규모 공개 채용을 진행 중입니다. 가비아는 클라우드, 그룹웨어, DaaS 등 다양한 IT 서비스를 제공하는 기업으로, 1998년 설립 이후 2005년 코스닥 상장을 거쳐 국내 IT 인프라 산업을 선도하고 있습니다.
이번 공개 채용에서는 총 16개 직무에서 인재를 모집하며, 지원서 접수는 2025년 5월 6일까지 가비아 채용 홈페이지를 통해 진행됩니다. 최종 합격자는 6월 중순 입사 예정입니다.
모집 분야 및 자격 요건
1. 신입사원 모집 분야 (9개 직무)
- 프런트엔드 및 모바일 개발
- 클라우드·DevOps 엔지니어
- 클라우드·IDC SA
- IDC 시스템 엔지니어
- 보안관제·침해대응
- 서비스기획
- 공공 클라우드 사업관리
- 기타 기술 및 기획 직무
2. 경력직 모집 분야 (8개 직무)
- 클라우드·DevOps 엔지니어
- 클라우드·IDC SA
- IDC 시스템 엔지니어
- 보안관제·침해대응
- 정보보호 컨설팅
- 서비스기획
- 공공 클라우드 사업관리
- 인사(HRM)
가비아는 단순한 기술력뿐 아니라 서비스를 주도적으로 기획하고 실행할 수 있는 인재를 찾고 있습니다. 경력직의 경우 실무 경험과 전문성을 갖춘 인재를 중심으로 디지털 전환 및 서비스 고도화에 기여할 수 있는 역량 있는 지원자를 선호합니다.
채용 절차 및 일정
이번 가비아 공개 채용은 다음과 같은 단계로 진행됩니다:
- 서류전형: 지원서 접수 마감 후 1개월 내 평가 완료
- 온라인 인적성 검사: 서류 합격자 대상 진행
- 직무능력평가: 직무에 따라 면접 전 또는 면접 당일 진행
- 개발 직군: 코딩테스트 포함
- 엔지니어 직군: 실무면접 내 직무 평가 포함
- 실무진 면접: 실무 부서장 및 실무자 2~4명으로 구성된 면접관이 능력과 직무 적합성 평가
- 임원진 면접: 인성, 경험 등을 중점적으로 평가
- 최종 합격: 6월 중순 입사 예정
※ 참고: 각 채용 전형별로 세부 절차가 다를 수 있습니다.
가비아 기업 소개
기업 개요
- 회사명: ㈜가비아 (Gabia Inc.)
- 설립일: 1998년 3월 28일
- 상장일: 2005년 10월 19일 (코스닥)
- 대표: 김홍국, 원종홍
- 직원수: 약 400명 (2024년 기준)
- 주요 사업: 클라우드, 그룹웨어, DaaS, 도메인, 호스팅 등 IT 인프라 서비스
- 본사 위치: 경기 과천시 과천대로7나길 34 (가비아컨소시엄 사옥)
기업 연혁
- 1998년 – 가비아넷 설립
- 1999년 – ㈜가비아로 법인 전환
- 2005년 – 코스닥 시장 상장 (업계 최초)
- 2007년 – 케이아이엔엑스 인수
- 2008년 – 지선소프트 인수
가비아의 기업 문화와 핵심 가치
가비아는 ‘착취에 기반한 효율 극대화’라는 기존 기업 문법에 의문을 품고, ‘이타적 사고실험’을 통해 새로운 기업 문화를 만들어가고 있습니다. 회사의 성장 동력은 직원으로부터 온다는 믿음 하에 다양한 복지 제도와 수평적인 기업 문화를 구축했습니다.
핵심 가치
- 함께: 충분히 질문하고, ‘왜?’라는 질문에 성실히 답하며, 생각이 달라도 같은 곳을 바라볼 수 있는 문화
- 탐구심: 세상과 사람에 관심을 가지고, 새로운 가능성을 열어두며, 당연한 것에도 질문을 던지는 태도
- 열정: 어떻게든 일을 해내고, 기대했던 결과가 아니라도 쉽게 좌절하거나 포기하지 않는 자세
- 주도성: 주어진 업무를 왜 해야 하는지 스스로 생각하고, 필요하다고 생각하는 일을 찾아서 하는 문화
- 진정성: 사실을 꾸며내지 않고, 실제로 좋은 서비스를 제공하며, 한결같은 태도를 유지하는 것
- 책임감: 일을 시작하면 반드시 끝맺고, 모두가 담당자로서 업무의 담당자를 따지며 일하지 않는 문화
특색 있는 기업 문화
- 닉네임 호칭제: 가비아에서는 모든 직원이 영어 닉네임을 갖고, 이를 통해 수평적인 소통 문화를 형성합니다.
- g혜의 숲: 사내 도서관으로, 가비아인의 지식과 지혜를 채워주는 공간입니다. 무제한 도서 구매도 지원합니다.
- TEAMS: 일상적인 업무를 벗어나 창의적인 사고를 키우기 위한 프로젝트팀으로, 3개월 동안 자유롭게 프로젝트를 진행합니다.
- 사내 강연: 저명한 내외부 인사를 초청해 인문학부터 기술 트렌드까지 다양한 주제의 강연을 진행합니다.
가비아의 복지 제도
가비아는 직원들의 일과 삶의 균형을 중요시하며, 다양한 복지 제도를 운영하고 있습니다:
- 격주 주4일제: 월 2회 금요일은 회사 전체가 쉬는 ‘놀금제도’를 운영합니다.
- 자율출퇴근제: 9~10시 사이에 자유롭게 출근하는 시차 출근제를 실시합니다.
- 임직원 주식 분배: 매년 직원들에게 주식을 분배하여 회사의 주주로서 성장의 이익을 공유합니다.
- 디지털 경험 포인트: 다양한 디지털 디바이스를 경험할 수 있도록 포인트를 지급합니다.
- 최신형 업무 장비: iMac/MacBook Pro 등 최신 장비를 지급합니다.
- 교육 지원: 무제한 도서 구매 지원, 온/오프라인 교육 지원, 사내 초청 강연 등을 제공합니다.
- 건강한 식단: 매일 건강한 식단과 무제한 간식을 제공합니다.
- 기타 복지: 복지포인트, 여름 휴가비, 명절 선물/휴가비, 경조 휴가 및 경조사비, 사내 콘도, 동호회 활동비 등을 지원합니다.
지원 방법 및 유의사항
- 지원 기간: 2025년 4월 14일(월) ~ 5월 6일(화) 23:59까지
- 지원 방법: 가비아 채용 홈페이지(https://careers.gabia.com/)에서 온라인 지원
- 유의사항:
- 입사지원은 PC에서만 가능합니다.
- 최종 합격 시 3개월의 수습기간이 있습니다.
- 학력은 대졸(4년) 이상 (예정자 가능)이 요구됩니다.
- 경력직의 경우 2년 이상의 경력이 필요합니다.
가비아 채용 지원 시 차별화 전략
가비아는 ‘일 잘하는 사람’을 찾고 있습니다. 특히 스스로 깊이 생각하고 답을 찾는 사람, 조직에 필요한 구성원으로서 해야 할 일을 찾아 완수하는 사람을 선호합니다. 지원 시 다음 사항을 고려하면 좋습니다:
- 자기주도성 강조: 주어진 업무를 단순히 수행하는 것을 넘어, 스스로 문제를 발견하고 해결한 경험을 강조하세요.
- 깊이 있는 사고 과정 보여주기: 단순한 결과보다는 어떤 사고 과정을 거쳐 결론에 도달했는지 설명하세요.
- 기술뿐 아니라 서비스 관점 강조: 기술적 역량과 함께 사용자와 비즈니스 관점에서 생각할 수 있는 능력을 보여주세요.
- 가비아의 기업 문화와의 적합성: 수평적인 소통, 자율과 책임, 지속적인 성장과 같은 가비아의 문화적 가치와 본인의 성향이 어떻게 일치하는지 설명하세요.
맺음말
가비아는 단순한 IT 서비스 기업을 넘어, ‘풍요로운 일과 삶’이라는 목표 아래 직원들과 함께 성장하는 기업입니다. 격주 주4일제, 임직원 주식 분배, 무제한 도서 구매 지원 등 파격적인 복지 제도와 함께 수평적인 소통 문화를 통해 일하기 좋은 환경을 만들어가고 있습니다.
2025 가비아 공개 채용은 IT 분야에서 성장하고자 하는 인재들에게 좋은 기회가 될 것입니다. 기술과 서비스에 대한 열정이 있다면, 5월 6일까지 가비아 채용 홈페이지를 통해 지원해보세요. 여러분의 새로운 도전을 가비아가 응원합니다!